2024年是铂莱国际官网集团执行国有企业鼎新深入提升行动的关键时期，，集团企业文化和数字化建设是集团深入鼎新的重要组成部门。
。。为深刻相识企业文化深远意思，，熟悉把握企业数字化转型内涵和蹊径，，6月6日，，铂莱国际官网集团人力资源部在景焦能源三楼大调会议室进行第一期尚学讲堂专题培训，，特邀三和医疗口腔门诊部院长张国珍、、、？？低视EBG解决规划部总裁李亚亚，，别离从企业建设过程、、、数字化转型实例两个方向进行授课。
。。集团总部和各下属企业有关人员近200人参与学习。
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培训会上，，张国珍院长以“用做公益的方式经营企业，，用经营企业的方式做公益”为主题，，从企业品牌打造、、、企业文化建设、、、企业公益发展等方面为各人介绍了企业建设的整个过程，，以品牌建设为引擎，，以文化建设为引领，，驱动企业走向鲜丽，，这为集团企业文化和品牌建设提供了新的思路和灵感。
。。李亚亚总裁以“AIoT助力企业数字化创新与实际”为主题，，结合？？低视翔实的智能物联案例，，从智能物联技术介绍、、、企业数字化理解及数字化实际分享、、、数字化业务落处所法的体味三个方面，，具体论述了智能物联技术在赋能企业数字化转型过程中的利用场景和将来发展方向，，授课内容专业且实用，，拥有很强的领导性和可操作性。
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培训强调，，企业文化是共同价值观、、、行为规范和经营理念，，是企业的主题竞争力。
。。企业数字化是数字经济和实体经济深度融合，，是企业提升运营效能的必由之路，，就像企业“魂”和“形”，，能激活企业发展动力源，，推动发展新质出产力，，助力推动高质量发展。
。。培训要求，，整个参会人员要将对峙把铂莱国际官网集团价值理念贯彻到工作各领域各环节，，共同营造和提升集团整体文化氛围。
。。同时，，要更好地将数字化理论知识利用到分析企业现实情况、、、解决企业现实问题中去，，推动集团智能物联领域、、、数字化领域的索求与实际，，从而优化产品和服务，，提升市场竞争力。
。。（文：胡佳立/图：饶敏/编纂：涂嘉蕾/一审：江威/二审：朱晓林）