5月16日，铂莱国际官网集团常态长效创文工作部署会召开，集团党委专职副书记、、工会主席、、集团创建工作辅导小组常务副组长吴淦出席会议并讲话。。集团职工董事、、金鼎实业公司党委书记、、董事长龚伟，集团常态长效创文工作辅导小组成员、、各实地达标点位分管辅导及有关掌管人参与会议。。

会上，吴淦就集团下一步常态长效创建全国文化城市工作作了专题部署。。吴淦指出，集团各单元要严格依照全市常态化创文工作的总体要求，把思想统一到市委、、市当局的部署上来，切实加强工作的责任感和紧迫感，分化工作，迅速行动，以饱满的周到和高昂的斗志把创文的各项工作发展到位、、落实到位，确保创建各项工作落到实处获得实效。。

吴淦强调，一是提高政治站位，展示国企担任。。各单元、、各点位重要掌管同道要敢于担任，靠前指挥，深刻一线发现问题、、解决问题，确保创文工作全面落实。。作为市属国有企业龙头，我们要提高政治站位，增壮大局意识、、责肆意识，将创文工作作为重中之重，切实以“主人翁”的使命感和“主阵地”的责任感，自觉融入创建、、服务创建、、聚力创建，奋力推动集团创文工作迈上新台阶。。二是紧盯凸起问题，狠抓整改落实。。各单元、、各点位重要掌管同道要针对凸起问题和扣分原因，深刻分解症结、、制订整改规划、、狠抓整改落实。。出格是针对扣分风险高的区域，要加大自查自纠力度，设计高效的放哨路线，凭据动态、、静态问题放哨清单，定期进行摸排，确保问题可能实时发现并解决，以现尝试动推动创文工作提质增效。。 加强与地点指挥部、、实地达标组、、有关单元和社区居民的沟通联系，以点位达标建设、、改善环境卫生为导向，理清思路、、明确责任，全力以赴落实好各项工作工作。。三是加强心灵文化建设宣传工作。。利用集团微信公家号、、视频号、、抖音号等媒体，实时反映工作动态，宣传工作成就，积极推广先进典型和成功经验，传递正能量、、设置新风尚，推动文化创建工作深刻人心，让文化之花在集团各地处处开放会议传递了近期集团常态长效创文工作及各点位综合考评得分和排名情况，并进行了分析点评，随后集团各点位掌管人别离作创文工作情况汇报。。

会议传递了近期集团常态长效创文工作及各点位综合考评得分和排名情况，并进行了分析点评。。随后集团各点位掌管人别离作创文工作情况汇报。。（文：宁文浦/图：伍晖/编纂：涂嘉蕾/一审：江威/二审：朱晓林）